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Accueil » Assurance-vie ou PER : Que choisir ?

  • Assurance-vie, Épargne, PER

Assurance-vie ou PER : Que choisir ?

  • 04/04/2024
  • Conseillers Avnear
Pour anticiper sereinement votre avenir, assurer la sécurité financière de vos proches et vous garantir un revenu supplémentaire après avoir quitté le monde du travail, il est crucial de se tourner vers des solutions d'épargne adaptées.

Sommaire de l'article

Pour anticiper sereinement votre avenir, assurer la sécurité financière de vos proches et vous garantir un revenu complémentaire après votre vie active, il est essentiel d’orienter votre épargne vers des solutions adaptées.
L’assurance‑vie conserve sa place de pilier de l’épargne patrimoniale en France, grâce à sa souplesse et ses atouts fiscaux, tandis que le Plan d’Épargne Retraite (PER) reste le dispositif de référence pour structurer l’effort d’épargne à long terme.
L’objectif : examiner les points communs et différences entre ces deux enveloppes, évaluer les évolutions récentes (2025), et donner des clés pour arbitrer ou combiner ces dispositifs selon votre situation.

Selon la loi de finances pour 2025, les modalités fiscales applicables à l’assurance-vie restent inchangées, malgré des propositions de réforme.

De plus, en matière de PER, plusieurs ajustements ont été adoptés (plafonds, modalités d’accès) pour 2025.

« Aujourd’hui, selon le rapport annuel du Conseil d’orientation des retraites, nous sommes amenés à prévoir une baisse de notre niveau de vie à partir du moment où nous partons à la retraite. »

PER et Assurance-vie : quels points communs ?

Le Plan d’Épargne Retraite (PER) et l’Assurance-vie sont deux véhicules d’investissement conçus pour vous aider à sécuriser financièrement votre avenir, chacun avec ses spécificités.

Le PER est particulièrement ciblé sur la préparation de votre retraite, proposant un cadre fiscal avantageux pour encourager une épargne longue. Les versements volontaires peuvent, sous conditions, être déduits de votre revenu imposable, ce qui en fait un levier fiscal puissant, notamment pour les contribuables relevant d’une tranche marginale d’imposition (TMI) supérieure à 30 %. Ce contrat est en principe mobilisable à l’âge de la retraite, bien qu’une exception notable permette son déblocage anticipé pour l’acquisition de la résidence principale, ou dans certains cas de force majeure (invalidité, décès du conjoint, fin de droits au chômage…).

L’Assurance-vie, de son côté, offre une grande souplesse d’utilisation et une liquidité permanente. Les fonds peuvent être récupérés à tout moment, ce qui permet de répondre à des objectifs variés : financement d’un projet, optimisation de la fiscalité, complément de revenus ou transmission patrimoniale. Sa fiscalité devient particulièrement avantageuse après huit années de détention, avec des abattements annuels sur les gains en cas de retrait.

Ces deux formes d’épargne présentent donc des points communs structurants, notamment leur capacité à héberger une large gamme d’actifs financiers (fonds en euros, unités de compte, SCPI, ETF, etc.), leur fiscalité différée tant que les fonds restent investis, et la possibilité de désigner des bénéficiaires pour une transmission sur mesure.

Cependant, leurs différences résident principalement dans les conditions d’accès aux fonds et le traitement fiscal à l’entrée et à la sortie, éléments déterminants dans votre stratégie patrimoniale.

Explorer les similitudes et les distinctions entre le Plan Épargne Retraite et l’Assurance-vie est essentiel pour orienter votre choix vers la solution la plus adaptée à vos objectifs personnels et financiers. Cela implique une réflexion approfondie sur votre horizon de placement, vos besoins en matière de liquidité et votre planification fiscale, pour aborder avec confiance les prochaines étapes de votre vie.

Points communs entre Assurance-vie et PER

  • Accessibilité large : ouverts aux salariés, indépendants, fonctionnaires, retraités, voire mineurs (avec accord parental).

  • Fiscalité différée : les produits de l’épargne (intérêts, dividendes, plus-values) ne sont pas imposés tant qu’il n’y a pas de retrait.

  • Supports d’investissement variés : fonds en euros (capital garanti), unités de compte (plus risquées mais potentiellement plus rémunératrices), SCPI, OPCVM, ETF, private equity…

  • Transmission hors succession : grâce à la clause bénéficiaire, avec un régime fiscal potentiellement favorable.

  • Souplesse de gestion : gestion libre ou pilotée, selon votre profil de risque et votre horizon d’investissement.

  • Possibilité de cumul : les deux dispositifs peuvent coexister dans une stratégie patrimoniale globale.

Différences principales à connaître

CritèreAssurance-viePlan d’Épargne Retraite (PER)
Objectif principalÉpargne souple et polyvalente (capital, transmission, projet personnel)Constitution d’un complément de retraite à long terme
Accès aux fondsRachats (retraits) possibles à tout momentÉpargne bloquée jusqu’à la retraite, sauf cas de déblocage anticipé (résidence principale, etc.)
Avantage fiscal à l’entréeAucun avantage fiscal direct pour les versementsDéductibilité possible des versements volontaires du revenu imposable (dans les plafonds autorisés)
Fiscalité à la sortie (capital)Imposition des seuls gains (avec abattement après 8 ans)En cas de déduction des versements à l’entrée, la part correspondant aux versements est imposée au barème progressif, et les gains sont soumis au PFU (12,8 % + 17,2 %) ou au barème, selon l’option choisie.
Fiscalité à la sortie (rente)Rente viagère rarement utilisée (fiscalité peu avantageuse)Rente imposée après abattement, selon la nature des versements
TransmissionAbattement de 152 500 € par bénéficiaire sur les primes versées avant 70 ansFiscalité successorale plus lourde, sauf si décès avant liquidation (avantage PER assurantiel)
Souplesse d’utilisationTrès grande : retraits, avances, gestion pilotée ou libre, multi-objectifsUtilisation cadrée : retraite et transmission (moins de flexibilité)

Les avantages de l’Assurance-vie

L’assurance-vie est depuis de nombreuses années le placement préféré des Français, avec plus de 2 000 milliards d’euros d’encours en 2025. Son succès s’explique par une combinaison unique de souplesse, fiscalité avantageuse, et possibilités de transmission. C’est une enveloppe patrimoniale très versatile, adaptée à la plupart des projets de vie : constitution d’un capital, financement de dépenses futures, complément de revenus à la retraite ou encore transmission du patrimoine.

Un cadre fiscal attractif, surtout après 8 ans

  • Les rachats (retraits) sont partiellement fiscalisés, mais seuls les intérêts ou plus-values sont imposables.

  • Après 8 années de détention, vous bénéficiez d’un abattement annuel de :

    • 4 600€ pour une personne seule,

    • 9 200€ pour un couple soumis à imposition commune,
      sur la part des gains retirés.

  • Vous pouvez choisir entre :

    • le prélèvement forfaitaire unique (PFU), soit 7,5 % d’impôt sur le revenu, auxquels s’ajoutent 17,2 % de prélèvements sociaux

    • ou l’imposition au barème progressif de l’impôt sur le revenu (si plus avantageux).

Les gains générés par des primes versées après le 27 septembre 2017 sont soumis au prélèvement forfaitaire unique (PFU) de 12,8% avant 8 ans, puis 7,5% après 8 ans, dans la limite de 150 000€.

Une grande liberté d’utilisation et de gestion

  • L’assurance-vie n’impose aucune durée minimale de blocage : vous pouvez effectuer des rachats partiels (ponctuels ou programmés) ou un retrait total à tout moment.

  • Elle permet aussi de bénéficier d’une avance sur le contrat : une forme de prêt temporaire accordée par l’assureur, sans fiscalité, sans rachat des unités de compte, et sans perte de rendement.

  • Vous pouvez choisir une gestion libre (vous sélectionnez les supports) ou une gestion pilotée (confiée à un professionnel selon votre profil de risque).

Une large palette de supports d’investissement

L’assurance-vie vous permet de répartir votre épargne selon votre profil et votre horizon :

Type de supportCaractéristiquesRisque
Fonds en eurosCapital garanti, rendement annuel, revalorisation annuelleFaible
Unités de compteActions, obligations, SCPI, OPCVM, ETF, private equity…Variable
Supports immobiliersSCPI, SCI, OPCI, foncières cotées… selon les contratsModéré à élevé

Les unités de compte présentent un risque de perte en capital. Le rendement n’est pas garanti et dépend des conditions de marché.

Un outil performant pour la transmission patrimoniale

  • L’assurance-vie permet de désigner un ou plusieurs bénéficiaires de votre choix, librement, hors cadre de la réserve héréditaire (dans certaines limites).

  • Elle bénéficie d’un régime fiscal favorable en cas de décès :

    • Pour les primes versées avant 70 ans : abattement de 152 500€ par bénéficiaire, puis taxation à 20% jusqu’à 700 000 €, et 31,25% au-delà.

    • Pour les primes versées après 70 ans : abattement global de 30 500€ sur les primes, mais les intérêts restent exonérés.

  • Le contrat n’entre pas dans la succession au sens civil, sauf exceptions (ex. primes manifestement exagérées).

L’assurance-vie permet ainsi d’organiser une transmission souple, rapide, et fiscalement allégée. Elle constitue un outil de choix pour transmettre un capital à un ou plusieurs bénéficiaires désignés hors cadre successoral classique.

Une enveloppe modulable selon l’évolution de vos objectifs

  • L’assurance-vie n’est pas figée : vous pouvez modifier les bénéficiaires, faire évoluer les supports, ajuster les montants investis, ou encore adapter la gestion à votre situation.

  • C’est une enveloppe intergénérationnelle, qui peut être utilisée tout au long de la vie (épargne, projets, retraite, transmission).

L'assurance-vie en résumé

L’assurance-vie est un outil patrimonial complet, qui conjugue souplesse, diversification, fiscalité avantageuse et optimisation successorale. Elle peut être mobilisée à tout moment et s’adapte à une très grande variété de profils d’épargnants.

Les avantages du Plan Épargne Retraite (PER)

Le Plan d’Épargne Retraite (PER) est une solution d’épargne longue conçue pour vous accompagner dans la préparation financière de votre retraite. Depuis sa création par la loi Pacte en 2019, le PER s’est imposé comme un pilier incontournable de l’épargne retraite individuelle, en combinant incitation fiscale, souplesse de gestion, et diversité des supports d’investissement.

Incitation fiscale à l’épargne

Le principal atout du PER réside dans la possibilité de déduire les versements volontaires de votre revenu imposable (dans les plafonds autorisés). Cette déduction permet une économie d’impôt immédiate, proportionnelle à votre tranche marginale d’imposition (TMI).

  • En 2025, les plafonds de déductibilité sont les suivants :

    • 10% des revenus professionnels nets,

    • ou 10% du PASS 2025 (soit 4 710€ pour les faibles revenus),

    • avec un plafond majoré pour les TNS (jusqu’à 87 135€).

Cette déduction est particulièrement avantageuse pour les contribuables soumis à une TMI de 30 % ou plus. Par exemple, un versement de 6 000€ permet de réduire votre impôt de 1 800€ à 30%, ou 2 220€ à 37%.

Flexibilité des versements

Le PER s’adapte à vos capacités et à votre rythme d’épargne :

  • Vous pouvez effectuer des versements réguliers, ponctuels ou exceptionnels, sans obligation de montant minimum (selon les contrats).

  • Il est également possible de regrouper dans un seul contrat PER :

    • l’épargne retraite individuelle,

    • l’épargne issue de l’entreprise (intéressement, participation, PERCO),

    • et les anciens contrats Madelin ou PERP transférés.

Cette flexibilité permet de structurer votre effort d’épargne retraite sans contrainte, et de l’ajuster à l’évolution de votre situation professionnelle.

Conditions de sortie souples et encadrées

En principe, l’épargne accumulée sur le PER est destinée à être utilisée lors du départ à la retraite, sous forme de :

  • rente viagère : pour bénéficier d’un revenu régulier à vie,

  • capital (en une ou plusieurs fois),

  • ou une combinaison des deux.

Le choix du mode de sortie dépend de vos objectifs patrimoniaux et fiscaux à la retraite. La fiscalité appliquée variera selon la nature des versements (déduits ou non).

Le PER prévoit également des cas de sortie anticipée, strictement encadrés par la loi :

  • Acquisition de la résidence principale (à tout âge),

  • Invalidité du titulaire, de son conjoint ou de ses enfants,

  • Décès du conjoint ou partenaire de PACS,

  • Expiration des droits au chômage,

  • Situation de surendettement reconnue,

  • Cessation d’activité non salariée suite à liquidation judiciaire.

L’achat de la résidence principale est le seul cas de déblocage anticipé non lié à un accident de la vie.

Diversité des options d’investissement

Comme l’assurance-vie, le PER donne accès à une large gamme de supports d’investissement adaptés à votre profil de risque :

SupportDescriptionNiveau de risque
Fonds en eurosCapital garanti, rendement régulier, sécuriséFaible
Unités de compte (UC)Exposition aux marchés : actions, obligations, SCPI, ETF…Variable à élevé
Supports alternatifsPrivate equity, ISR, fonds thématiques (climat, santé, tech)Variable

Les supports en unités de compte présentent un risque de perte en capital. Le rendement dépend des performances de marché, sans garantie.

La gestion peut être libre ou pilotée à horizon : dans ce dernier cas, la répartition du capital s’ajuste automatiquement en fonction de votre âge et de votre date prévue de départ à la retraite.

Transmission patrimoniale encadrée

En cas de décès avant la liquidation du PER, le capital peut être transmis aux bénéficiaires désignés dans des conditions fiscales proches de celles de l’assurance-vie (lorsqu’il s’agit d’un PER assurantiel) :

  • Pour les primes versées avant 70 ans, chaque bénéficiaire dispose d’un abattement individuel de 152 500 €.

  • Pour les primes versées après 70 ans, un abattement global de 30 500 € s’applique, commun à l’ensemble des contrats PER et AV confondus.

En revanche, si le décès intervient après la liquidation du PER, les sommes éventuellement restantes suivent le régime fiscal de droit commun (droits de succession), sauf cas d’exonération (conjoint survivant, partenaire PACSé, etc.).

Cette souplesse successorale dépend du type de PER (assurantiel vs bancaire) et doit être analysée avec un conseiller.

Le PER en résumé

e PER est une solution d’épargne retraite structurée et avantageuse, qui combine :

  • Une réduction d’impôt à l’entrée, immédiate et significative,

  • Une gestion modulable, selon votre profil d’investisseur et vos projets,

  • Une sortie à la carte : rente, capital ou mix des deux,

  • Un cadre fiscal favorable en cas de décès, sous certaines conditions.

Le PER représente aujourd’hui un outil central de la stratégie retraite, particulièrement adapté aux épargnants fortement fiscalisés et souhaitant structurer une retraite complémentaire dans un cadre souple, tout en optimisant leur fiscalité dès maintenant.

Assurance-vie et Plan Épargne Retraite : pour qui ?

Que vous soyez salarié, indépendant, artiste, retraité, ou même en recherche d’emploi, les portes de l’Assurance-vie et du Plan d’Épargne Retraite (PER) vous sont grand ouvertes. Ces dispositifs d’épargne, conçus pour répondre à une grande variété de situations personnelles et professionnelles, n’imposent aucune restriction d’âge ni de condition de revenus. Cette accessibilité universelle en fait des outils essentiels pour structurer votre avenir financier, à tous les âges de la vie.

Une opportunité pour tous, sans exception

Le principal avantage de l’Assurance-vie et du PER réside dans leur universalité. En 2025, toute personne peut souscrire l’un ou l’autre de ces contrats, quelles que soient sa situation professionnelle, sa tranche d’imposition ou son âge.

Cette caractéristique les rend particulièrement attractifs dans le cadre d’une stratégie patrimoniale globale : que ce soit pour se constituer un capital, préparer sa retraite, optimiser sa fiscalité ou transmettre un patrimoine, ces deux enveloppes s’adaptent à vos objectifs personnels.

Prévoyance et sécurité pour les mineurs

Les parents soucieux de l’avenir de leurs enfants peuvent également s’appuyer sur ces outils pour leur transmettre une épargne structurée.
Il est tout à fait possible de souscrire une assurance-vie ou un PER au nom d’un enfant mineur, avec une gestion assurée par les représentants légaux. Il s’agit d’une solution patrimoniale simple et pérenne pour préparer leur entrée dans la vie adulte (études, achat immobilier, indépendance financière).

Offrir une assurance-vie ou un PER à un mineur, c’est investir dans un projet de long terme, tout en bénéficiant d’un cadre fiscal attractif et transmissible.

Protection et transmission du patrimoine

L’un des atouts les plus stratégiques de ces contrats réside dans la possibilité de désigner librement un ou plusieurs bénéficiaires en cas de décès.
Cette clause bénéficiaire permet de transmettre tout ou partie du capital constitué hors succession, avec des règles fiscales avantageuses (notamment sur l’assurance-vie) et une grande souplesse de rédaction.

  • Sur l’assurance-vie, la fiscalité en cas de décès reste l’une des plus favorables du droit français (jusqu’à 152 500€ d’abattement par bénéficiaire pour les primes versées avant 70 ans).

  • Sur un PER assurantiel, des abattements équivalents peuvent s’appliquer si le décès intervient avant 70 ans, mais le traitement dépend du contrat et de sa phase de liquidation.

Cette souplesse contractuelle garantit que votre épargne sera transmise selon vos volontés, avec un niveau de protection optimal pour vos proches ou toute autre personne que vous souhaitez gratifier.

Un appel à l’action pour tous

Quel que soit votre statut professionnel ou votre phase de vie, l’invitation est simple : commencer à épargner, dès que possible. L’assurance-vie comme le PER sont des supports évolutifs et complémentaires, capables de s’adapter à vos projets et à vos contraintes fiscales, dans un environnement juridique stable en 2025.

Que vous soyez actif, jeune diplômé, entrepreneur créatif, retraité en quête de sécurité, ou en transition professionnelle, ces contrats peuvent devenir les piliers de votre stratégie patrimoniale.

Des stratégies différentes selon votre âge

La pertinence d’un contrat d’assurance-vie ou de PER dépend fortement de votre âge, de votre horizon de placement et de vos objectifs patrimoniaux. En effet, la fiscalité applicable, les conditions de transmission et les modalités de sortie varient selon la situation de l’épargnant.

Assurance-vie : optimiser les retraits et la transmission

  • Lors d’un retrait, l’assurance-vie distingue capital et intérêts : seule la part des intérêts est soumise à imposition.

  • Après 8 années de détention, vous bénéficiez d’un abattement annuel sur les gains retirés :

    • 4 600€ pour une personne seule,

    • 9 200€ pour un couple soumis à imposition commune.

  • Cette fiscalité douce rend judicieux d’utiliser l’assurance-vie pour vos retraits avant de mobiliser d’autres produits plus contraints comme le PER.

En matière de succession, l’assurance-vie conserve un avantage majeur :

  • Les primes versées avant 70 ans bénéficient d’un abattement individuel de 152 500€ par bénéficiaire.

  • Les primes versées après 70 ans ne profitent que d’un abattement global de 30 500€, partagé entre tous les bénéficiaires, mais les intérêts capitalisés restent exonérés.

En pratique : plus vous alimentez tôt votre assurance-vie, plus vous optimisez la fiscalité successorale au bénéfice de vos proches.

PER : un outil calibré pour la retraite

  • Le PER est pensé pour être débloqué à la retraite, en capital ou en rente viagère.

  • En cas de sortie en rente, la fiscalité dépend de l’âge du titulaire au moment du décès :

    • Avant 70 ans : traitement proche de l’assurance-vie, avec abattement individuel de 152 500€ par bénéficiaire.

    • Après 70 ans : application d’un abattement global de 30 500€ (communs aux PER et AV), puis taxation selon les droits de succession.

  • Le conjoint survivant (ou partenaire de PACS) bénéficie d’une exonération totale des droits de succession.

Un choix qui évolue avec l’âge

  • Avant 40 ans :
    Structurer une épargne long terme via le PER est pertinent pour bénéficier au maximum des avantages fiscaux sur les versements. L’assurance-vie vient compléter pour sa souplesse et ses projets intermédiaires.

  • Entre 40 et 55 ans :
    C’est souvent la période où les revenus sont les plus élevés, donc la déductibilité des versements sur le PER est particulièrement efficace.
    L’assurance-vie doit être alimentée en parallèle pour préparer la transmission et maintenir de la liquidité.

  • Après 55 ans :
    L’assurance-vie devient un outil privilégié pour préparer la succession (abattements liés aux primes versées avant 70 ans).
    Le PER peut rester utile, mais il faut anticiper l’impact fiscal et les modalités de sortie en fonction de l’âge de liquidation.

En résumé

  • Jeune épargnant → PER prioritaire pour la déduction fiscale + assurance-vie en complément.

  • En milieu de carrière → combiner les deux pour équilibrer fiscalité immédiate et préparation patrimoniale.

  • À l’approche de la retraite → renforcer l’assurance-vie pour optimiser la transmission et gérer des retraits souples.

La combinaison des deux contrats permet d’adapter sa stratégie patrimoniale au fil des étapes de vie, en tenant compte de la fiscalité, de la disponibilité des fonds et des objectifs de transmission.

Pour une tranche d’imposition de 30 % : PER ou Assurance-vie ?

Si vous vous situez dans une tranche marginale d’imposition (TMI) de 30 %, le choix entre PER et assurance-vie nécessite une réflexion approfondie. Ces deux produits offrent des avantages distincts, mais leur efficacité dépend de votre horizon de placement et de vos objectifs patrimoniaux.

Quels critères pour choisir son PER ou assurance vie ?

Pour déterminer le choix le plus judicieux entre l’assurance-vie et le Plan Épargne Retraite (PER), il est crucial de considérer à la fois vos aspirations individuelles et l’impact fiscal lié à ces options d’épargne. Ces éléments clés vous guideront dans l’élaboration d’une stratégie de comparaison efficace pour votre complément de retraite.

Avantages du PER pour une TMI à 30 %

  • Économie d’impôt immédiate :
    Chaque versement volontaire sur le PER est déductible du revenu imposable.
    Concrètement, un versement de 10 000€ entraîne une réduction d’impôt de 3 000€ pour un contribuable à 30%.

  • Optimisation fiscale en phase active :
    Le PER est particulièrement pertinent lorsque vos revenus sont élevés, car vous profitez au maximum de l’effet de déduction.

  • Avance de trésorerie :
    L’économie réalisée constitue une véritable avance fiscale. L’effort d’épargne réel est donc inférieur au montant versé.
    Exemple : verser 10 000€ coûte en réalité 7 000€, après économie d’impôt.

En revanche, la contrepartie est que la fiscalité sera reportée à la sortie (capital ou rente), selon vos revenus au moment de la retraite.

Avantages de l’assurance-vie

  • Pas de réduction d’impôt immédiate, mais une fiscalité douce à long terme :

    • Après 8 ans, abattement annuel sur les gains de 4 600€ (personne seule) ou 9 200€ (couple).

    • Taux réduit de 7,5% (hors prélèvements sociaux) sur les gains au-delà de cet abattement, pour les primes inférieures à 150 000€.

  • Souplesse totale : les rachats sont possibles à tout moment, sans blocage, contrairement au PER.

  • Transmission patrimoniale très avantageuse : abattement de 152 500€ par bénéficiaire sur les primes versées avant 70 ans.

L’assurance-vie est donc plus adaptée si vous privilégiez la liquidité et la souplesse d’utilisation, ou si votre objectif principal est la transmission.

Comparatif pratique : 10 000€ investis par un contribuable à TMI 30%

CritèrePERAssurance-vie
À l’entréeÉconomie d’impôt immédiate de 3 000€ (effort net : 7 000€)Pas d’économie d’impôt immédiate
Blocage des fondsJusqu’à la retraite (sauf cas anticipés)Disponibilité totale des fonds
Fiscalité à la sortieImposition du capital déduit + taxation des gains (barème ou PFU)Après 8 ans : abattement annuel + imposition réduite sur les gains
TransmissionRégime fiscal spécifique mais plus limité qu’en assurance-vieAbattement de 152 500 € par bénéficiaire avant 70 ans
PertinenceIdéal si revenus actuels élevés et fiscalité future plus faibleIdéal si besoin de souplesse, de liquidité, ou si objectif principal = transmission

Quel choix faire ?

  • Si vos revenus actuels sont élevés et que vous anticipez une fiscalité plus douce à la retraite → le PER est plus intéressant.

  • Si vous souhaitez conserver de la flexibilité et préparer une transmission patrimoniale → l’assurance-vie est à privilégier.

  • Dans la majorité des cas, les deux produits sont complémentaires :

    • Le PER pour optimiser votre fiscalité aujourd’hui et préparer votre retraite,

    • L’assurance-vie pour sécuriser votre capital, conserver de la liquidité et transmettre dans de bonnes conditions.

Quels critères pour choisir son PER ou Assurance-vie ?

Le choix entre assurance-vie et PER ne se résume pas à une simple comparaison fiscale. Il dépend de vos objectifs patrimoniaux, de votre tolérance au risque, de votre horizon de placement et de votre situation fiscale actuelle et future. Plusieurs critères clés doivent être analysés avant de privilégier l’une ou l’autre enveloppe.

Selon vos objectifs financiers

  • Sécuriser son épargne → l’assurance-vie et le PER proposent tous deux des fonds en euros à capital garanti.

  • Diversifier et rechercher du rendement → les deux enveloppes donnent accès à des unités de compte (actions, obligations, SCPI, ETF, fonds thématiques).

  • Préparer sa retraite → le PER reste plus adapté, grâce à la déductibilité des versements et à la sortie programmée en rente ou en capital.

  • Financer des projets ou disposer de liquidités → l’assurance-vie est plus flexible, car elle permet des rachats à tout moment.

  • Transmettre un capital → l’assurance-vie conserve un net avantage successoral, surtout pour les primes versées avant 70 ans.

Selon votre fiscalité

  • TMI ≥ 30 % (ou plus élevée) → le PER est particulièrement pertinent grâce à la réduction d’impôt immédiate.

  • TMI faible ou absence d’imposition → le PER perd son intérêt fiscal, l’assurance-vie devient préférable.

  • À la sortie :

    • PER → imposition sur le capital déduit et sur les gains (selon barème ou PFU).

    • Assurance-vie → fiscalité réduite après 8 ans, avec abattements annuels.

Selon votre profil de risque

  • Prudent → privilégier les fonds en euros (capital garanti par l’assureur, rendement brut estimé entre 2 et 3 % en 2025 selon les contrats, hors frais de gestion et selon la performance du fonds).

  • Équilibré → mixer fonds en euros et unités de compte diversifiées.

  • Dynamique → miser sur les unités de compte (actions, immobilier, private equity), avec un horizon de long terme.

À noter : le PER en gestion à horizon adapte automatiquement la répartition de l’épargne, en sécurisant le capital à l’approche de la retraite.

Transmission patrimoniale

  • Assurance-vie → régime fiscal très favorable : abattement de 152 500€ par bénéficiaire (primes avant 70 ans).

  • PER → transmission possible mais moins souple, avec une fiscalité qui dépend de l’âge au décès et du type de contrat.

En résumé

CritèreAssurance-viePER
Objectif principalPolyvalence, transmission, liquiditéRetraite et optimisation fiscale à l’entrée
Fiscalité à l’entréeAucun avantage directDéduction des versements (plafonds annuels)
Fiscalité à la sortieAvantageuse après 8 ans (abattement + taux réduit)Imposition sur capital déduit + gains
Disponibilité des fondsRetraits possibles à tout momentÉpargne bloquée jusqu’à la retraite (hors cas prévus)
TransmissionTrès avantageuse (abattement 152 500€)Plus limitée, dépend de l’âge et du contrat
FraisVariables selon les assureursVariables selon les établissements

Le choix entre assurance-vie et PER ne doit pas être exclusif. Bien souvent, les deux produits sont complémentaires :

  • PER pour optimiser votre fiscalité et préparer la retraite,

  • Assurance-vie pour la souplesse, la liquidité et la transmission patrimoniale.

Conclusion

Le choix entre Assurance-vie et Plan d’Épargne Retraite (PER) ne se réduit pas à une opposition : ce sont deux outils complémentaires, chacun apportant une réponse à des besoins patrimoniaux différents.

  • Le PER s’impose comme une solution dédiée à la retraite, particulièrement attractive pour les contribuables imposés dans une tranche marginale élevée, grâce à la déductibilité des versements. En contrepartie, l’épargne est bloquée jusqu’à la retraite (sauf cas exceptionnels), et la fiscalité s’applique au moment de la sortie.

  • L’Assurance-vie reste l’enveloppe patrimoniale polyvalente par excellence, offrant souplesse, fiscalité douce après 8 ans, et avantages successoraux uniques, notamment pour les primes versées avant 70 ans.

En pratique, il ne s’agit pas de choisir l’un contre l’autre, mais plutôt de les articuler intelligemment :

  • Le PER pour réduire son impôt aujourd’hui et se constituer un revenu complémentaire à la retraite.

  • L’assurance-vie pour conserver de la liquidité, diversifier son épargne et préparer une transmission optimisée.

L’Assurance-vie et le PER doivent être envisagés comme les deux piliers de votre stratégie patrimoniale, adaptés à vos objectifs de vie, à votre fiscalité et à votre horizon d’investissement.
Une réflexion globale, menée avec votre conseiller patrimonial, vous permettra de construire une stratégie cohérente et sécurisée.

Que ce soit pour un contrat d’assurance-vie ou un PER, les frais peuvent impacter significativement le rendement net de votre épargne : frais sur versements, frais de gestion annuels, frais d’arbitrage ou encore frais sur les unités de compte. Une analyse détaillée du contrat est indispensable pour évaluer sa performance réelle.

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Investir comporte un risque de perte en capital. Les avantages fiscaux dépendent de la situation individuelle de chaque épargnant et de l’évolution de la réglementation. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Avant toute décision d’investissement, il est recommandé de consulter un conseiller en gestion de patrimoine ou un professionnel agréé. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Les supports en unités de compte comportent un risque de perte en capital. Avant toute décision, il convient de vérifier l’adéquation du produit à votre situation personnelle avec un professionnel agréé.

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