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Accueil » Assurance-vie ou PER : Que choisir ?

  • Assurance-vie, Épargne, PER

Assurance-vie ou PER : Que choisir ?

  • 04/04/2024
  • Conseillers Avnear
Pour anticiper sereinement votre avenir, assurer la sécurité financière de vos proches et vous garantir un revenu supplémentaire après avoir quitté le monde du travail, il est crucial de se tourner vers des solutions d'épargne adaptées.

Sommaire de l'article

Pour anticiper sereinement votre avenir, assurer la sécurité financière de vos proches et vous garantir un revenu supplémentaire après avoir quitté le monde du travail, il est crucial de se tourner vers des solutions d’épargne adaptées. Parmi les options disponibles, l’assurance-vie se distingue par sa flexibilité et ses avantages fiscaux, offrant ainsi une base solide pour votre épargne. Le Plan Épargne Retraite, quant à lui, est spécifiquement conçu pour préparer votre retraite, vous permettant de bénéficier d’une rente viagère à l’issue de votre vie professionnelle. Chacun de ces instruments d’épargne possède ses propres caractéristiques et avantages, permettant ainsi de répondre à différents objectifs financiers, qu’il s’agisse de constituer un capital ou de se garantir une source de revenu régulière sous forme de rente. Il est essentiel de les considérer dans votre stratégie de préparation à la retraite, afin de choisir celui ou ceux qui correspondent le mieux à vos attentes et à votre situation personnelle.

« Aujourd’hui, selon le rapport annuel du Conseil d’orientation des retraites, nous sommes amenés à prévoir une baisse de notre niveau de vie à partir du moment où nous partons à la retraite. »

PER et Assurance-vie : quels points communs ?

Le Plan Épargne Retraite (PER) et l’Assurance-vie sont deux véhicules d’investissement conçus pour vous aider à sécuriser financièrement votre avenir, chacun avec ses spécificités. Le PER est particulièrement ciblé sur la préparation de votre retraite, proposant un cadre fiscal avantageux pour vous encourager à épargner sur le long terme. Ce contrat est principalement accessible lors de votre passage à la retraite, bien qu’une exception notable permette son déblocage anticipé pour l’acquisition de votre résidence principale.

De son côté, l’Assurance-vie offre une grande souplesse, se positionnant comme un outil d’épargne polyvalent. Les fonds investis peuvent être récupérés à tout moment, ce qui vous permet de répondre à des besoins financiers variés au cours de votre vie, allant au-delà de la seule perspective de retraite.

Ces deux formes d’épargne présentent donc des points communs notables, notamment leur rôle dans la constitution d’un capital destiné à sécuriser votre avenir financier. Cependant, leurs différences résident dans les conditions d’accès aux fonds accumulés et les avantages fiscaux spécifiques à chacun, éléments clés à considérer dans votre décision.

Explorer les similitudes et les distinctions entre le Plan Épargne Retraite et l’Assurance-vie est essentiel pour orienter votre choix vers la solution la plus adaptée à vos objectifs personnels et financiers. Cela implique une réflexion approfondie sur votre horizon de placement, vos besoins en matière de liquidité et votre planification fiscale, pour aborder avec confiance cette nouvelle étape de votre vie.

Les avantages de l’Assurance-vie

L’assurance-vie, avec ses 37 millions de détenteurs en 2017, se révèle être l’un des placements préférés des Français. Elle se distingue par une fiscalité particulièrement attrayante au-delà de huit années de possession, ce qui la rend idéale pour la préparation de votre retraite, tout en conservant la flexibilité nécessaire pour répondre à des besoins financiers imprévus.

  • Popularité affirmée : Avec 37 millions de bénéficiaires, l’assurance-vie est un pilier de l’épargne en France.
  • Fiscalité avantageuse : Une imposition allégée après huit ans de détention favorise l’accumulation d’un capital pour la retraite tout en restant accessible pour faire face aux imprévus.

 

Grâce à la possibilité de rachats partiels ou totaux, l’assurance-vie offre une liquidité adaptée à diverses situations, avec une fiscalité qui s’allège au fil du temps. Pour éviter tout impact fiscal lors d’un besoin de liquidité, l’avance sur contrat constitue une option avantageuse, fonctionnant comme un prêt de l’assureur sans nécessiter de déblocage des fonds.

  • Liquidité flexible : Les rachats partiels ou totaux permettent d’accéder à son épargne selon les besoins, avec une fiscalité réduite dans le temps.
  • Avance sur contrat : Une solution pratique pour obtenir de la liquidité sans affecter la fiscalité avantageuse du contrat.

 

L’assurance-vie se caractérise également par sa diversité d’options d’investissement, allant des fonds en euros, avec un capital garanti, aux unités de compte investies dans des véhicules financiers ou immobiliers, offrant un potentiel de rendement plus élevé mais sans garantie de capital. Cette variété permet d’adapter votre épargne selon votre profil d’investisseur, vos objectifs à long terme et les fluctuations des marchés financiers.

  • Diversité des supports d’investissement : Une gamme variée de fonds en euros et d’unités de compte pour personnaliser votre stratégie d’épargne.
  • Adaptabilité : L’assurance-vie s’ajuste à votre profil d’investisseur et à l’évolution des marchés.

 

Au-delà de ses avantages fiscaux et de la flexibilité qu’elle offre, l’assurance-vie se présente aussi comme un instrument de prévoyance de premier ordre. Vous avez la liberté de désigner le ou les bénéficiaires de votre choix, permettant ainsi une transmission de votre patrimoine de manière avantageuse, avec des abattements fiscaux significatifs sur les primes versées, dans la limite de 152 500 € par bénéficiaire pour les versements effectués avant vos 70 ans.

  • Prévoyance et transmission : Désignez librement vos bénéficiaires pour une transmission patrimoniale optimisée, bénéficiant d’abattements fiscaux importants.

 

L’assurance-vie ne se limite pas à un simple produit d’épargne. Elle constitue un outil complet de gestion patrimoniale, alliant préparation de la retraite, disponibilité du capital et optimisation de la transmission de votre patrimoine.

  • Un outil complet de gestion patrimoniale : Plus qu’un produit d’épargne, une solution intégrale pour préparer la retraite, gérer le capital et optimiser la transmission.
 

Les avantages du Plan Épargne Retraite (PER)

Le Plan Épargne Retraite (PER) est une solution d’épargne de long terme conçue pour vous accompagner dans la préparation de votre retraite. Avec sa mise en place récente, le PER a rapidement gagné en popularité, offrant une série d’avantages fiscaux et d’options de placements adaptés à chaque épargnant. Voici les principaux atouts du PER :

  • Incitation fiscale à l’épargne : Les versements effectués sur un PER sont déductibles de votre revenu imposable, permettant ainsi de bénéficier immédiatement d’une économie d’impôt.

  • Flexibilité des versements : Le PER vous permet de choisir le rythme de vos versements, qu’ils soient réguliers ou ponctuels, en fonction de vos capacités d’épargne et de vos objectifs.

 

Les fonds accumulés sur le PER sont principalement destinés à être récupérés sous forme de rente viagère au moment de la retraite, offrant ainsi une source de revenus régulière et prévisible pour compléter vos pensions de retraite traditionnelles. Toutefois, dans certains cas spécifiques, il est possible de réaliser un retrait anticipé :

  • Conditions de sortie flexibles : Outre la retraite, le PER autorise un déblocage anticipé des fonds pour l’acquisition de la résidence principale ou en cas d’accidents de la vie (invalidité, décès du conjoint, expiration des droits au chômage).

 

Le PER propose une large gamme de supports d’investissement, allant des fonds en euros à capital garanti aux unités de compte exposées aux marchés financiers, permettant ainsi de diversifier votre épargne en fonction de votre appétence au risque et de vos objectifs de rendement :

  • Diversité des options d’investissement : Choix entre sécurité et potentiel de rendement, avec la possibilité de réorienter votre épargne en fonction de l’évolution de votre situation personnelle et des conditions de marché.

 

L’un des avantages majeurs du PER est sa capacité à servir d’outil de transmission patrimoniale, en permettant de transmettre le capital accumulé à vos bénéficiaires en cas de décès, souvent dans des conditions fiscales favorables :

  • Transmission patrimoniale : En cas de décès avant la liquidation du plan, le capital peut être transmis aux bénéficiaires désignés, avec une fiscalité allégée.

 

Le Plan Épargne Retraite se présente comme une solution d’épargne flexible et avantageuse pour préparer sereinement votre retraite, offrant à la fois des bénéfices fiscaux immédiats, une diversité d’options d’investissement, et la possibilité d’une transmission patrimoniale efficace :

  • Solution d’épargne retraite complète : Le PER représente un pilier essentiel pour la construction de votre épargne retraite, combinant avantages fiscaux, souplesse d’utilisation et opportunités d’investissement diversifiées.
 

Assurance-Vie et Plan Épargne Retraite : Pour qui ?

Que vous soyez salarié, indépendant, artiste, retraité, ou même en recherche d’emploi, les portes de l’Assurance-Vie et du Plan Épargne Retraite vous sont grand ouvertes. Ces dispositifs d’épargne, conçus pour répondre aux besoins de chacun, n’imposent aucune restriction d’âge, ce qui les rend particulièrement attractifs pour tous.

Une Opportunité pour tous, sans exception
Le principal avantage de l’Assurance-Vie et du Plan Épargne Retraite réside dans leur universalité. En effet, toute personne, quelle que soit sa situation professionnelle, peut prétendre à ces solutions d’épargne. Cette caractéristique fait de ces produits financiers des outils de choix pour la préparation de l’avenir, accessible à tous sans distinction.

Prévoyance et sécurité pour les mineurs
Les parents, préoccupés par l’avenir de leurs enfants, trouveront dans ces contrats une solution fiable pour sécuriser financièrement le futur de leurs progénitures. Il est tout à fait possible de souscrire une Assurance-Vie ou un Plan Épargne Retraite au nom d’une personne mineure, offrant ainsi un cadeau de long terme, gage d’une vie adulte plus sereine.

Protection et transmission du patrimoine
L’un des atouts majeurs de ces produits réside dans la possibilité de désigner librement les bénéficiaires en cas de décès. Cette faculté garantit que votre épargne sera transmise selon vos souhaits, dans le respect d’une réglementation établie, assurant ainsi une protection optimale de votre patrimoine au profit de vos héritiers ou de toute personne de votre choix.

Un appel à l’action pour tous
Indépendamment de votre statut professionnel ou de votre phase de vie, l’invitation est claire : il est temps d’épargner. L’Assurance-Vie et le Plan Épargne Retraite sont des supports d’épargne accessibles qui offrent une flexibilité et des avantages considérables pour la préparation de votre avenir financier.

Que vous soyez actif sur le marché du travail, artiste créant librement, retraité profitant de vos années dorées, ou à la recherche de nouvelles opportunités, l’Assurance-Vie et le Plan Épargne Retraite se présentent comme des options incontournables pour sécuriser votre avenir financier et celui de vos proches.

Des stratégies différentes selon votre âge

Dans le cadre de l’assurance-vie, les retraits effectués se décomposent en capital et intérêts, mais seule la part des intérêts est soumise à imposition. Cette particularité ouvre la voie à une optimisation fiscale significative, surtout après huit ans de détention du contrat, période à partir de laquelle un abattement de 4 600 euros pour une personne seule (et de 9 200 euros pour un couple) s’applique sur les intérêts. Compte tenu de cette fiscalité avantageuse à la sortie, il est judicieux de privilégier les retraits sur l’assurance-vie avant ceux sur le Plan Épargne Retraite (PER), sans négliger pour autant les implications de ces deux produits dans le cadre d’une succession.

En ce qui concerne le PER, l’impact fiscal lors du transfert du patrimoine dépend de l’âge du titulaire à son décès. Avant 70 ans, le traitement fiscal est semblable à celui de l’assurance-vie. Passé cet âge, les capitaux sont soumis à une exonération partielle de 30 500 euros sur l’ensemble des contrats PER et assurance-vie détenus, puis imposés selon le barème des droits de succession. Le conjoint bénéficiaire du plan jouit d’une exonération totale de droits.

Pour l’assurance-vie, le critère déterminant n’est pas l’âge du détenteur au moment du décès mais celui lors des versements. Les primes versées avant les 70 ans du souscripteur permettent à chaque héritier de bénéficier d’un abattement de 152 500 euros sur le capital transmis par succession. Pour les primes versées après 70 ans, le capital est imposable à hauteur de la valeur des primes versées diminuée de 30 500 euros, cet abattement étant réparti entre tous les bénéficiaires, tandis que les intérêts restent exonérés.

Pour une tranche d’imposition de 30%, faut-il le PER ou l’Assurance Vie ?

Si vous vous situez dans une tranche d’imposition à 30%, la question de privilégier le Plan Épargne Retraite (PER) ou l’Assurance-vie mérite une analyse approfondie de vos objectifs financiers et de votre situation personnelle. Voici quelques éléments de réflexion :

Avantages du PER dans une tranche d’imposition de 30%

  • Économie d’impôt immédiate : Les versements sur un PER vous permettent de bénéficier d’une réduction d’impôt de 30% sur les montants versés. Cet avantage fiscal représente une économie significative, surtout pour les contribuables avec des charges familiales et des responsabilités financières importantes durant leur vie active.
  • Avance de trésorerie : Bien qu’un ajustement fiscal soit appliqué lors du retrait de l’épargne à la retraite, la réduction d’impôts obtenue lors des versements constitue une avance de trésorerie non négligeable, optimisant ainsi votre situation financière à court terme.

 

Avantages de l’Assurance-vie

  • Potentiel à long terme : Bien que les versements sur une Assurance-vie ne génèrent pas d’avantage fiscal immédiat, le véritable attrait de ce produit d’épargne réside dans son potentiel à long terme. Après huit ans de détention, l’Assurance-vie offre une fiscalité allégée sur les plus-values, rendant cet investissement particulièrement avantageux pour l’épargnant à la recherche de rendements sur la durée.

 

Quel choix faire ?

  • Objectifs à court terme vs long terme : Si votre objectif est de maximiser les avantages fiscaux immédiats et que vous avez des besoins de trésorerie à court terme, le PER pourrait s’avérer plus attrayant. Il convient aux contribuables cherchant à réduire leur charge fiscale tout en préparant leur retraite.
  • Planification de l’épargne à long terme : Si vous êtes plutôt orienté vers une épargne de long terme, avec une perspective de croissance du capital et des rendements potentiels sur plusieurs décennies, l’Assurance Vie pourrait être la solution idéale, surtout grâce à sa fiscalité avantageuse après huit ans de détention.

 

Le choix entre le PER et l’Assurance-vie dépend étroitement de votre situation fiscale actuelle, de vos besoins financiers à court et à long terme, ainsi que de votre stratégie globale de préparation à la retraite et de gestion de patrimoine.

Quels critères pour choisir son PER ou assurance vie ?

Pour déterminer le choix le plus judicieux entre l’assurance-vie et le Plan Épargne Retraite (PER), il est crucial de considérer à la fois vos aspirations individuelles et l’impact fiscal lié à ces options d’épargne. Ces éléments clés vous guideront dans l’élaboration d’une stratégie de comparaison efficace pour votre complément de retraite.

Selon vos objectifs

Selon vos aspirations financières, le Plan Épargne Retraite (PER) et l’assurance-vie se présentent comme des options d’investissement offrant des avantages fiscaux similaires et permettant l’accès aux mêmes catégories d’actifs financiers. Vous avez la possibilité d’investir dans divers instruments tels que les SICAV, les OPCVM, ou encore les parts de SCPI au sein de ces dispositifs. Le choix entre ces deux options devrait se baser sur vos objectifs spécifiques, notamment en ce qui concerne votre tolérance au risque.

Pour sécuriser votre épargne, vous pourriez opter pour des fonds en euros ; si vous souhaitez moduler votre exposition au risque, les fonds en euros diversifiés peuvent constituer une alternative ; et pour ceux en quête de rendements potentiellement plus élevés, les unités de compte représentent une option pertinente. Bien que le PER et l’assurance-vie offrent la possibilité d’investir dans ces véhicules financiers, le choix entre les deux ne s’avère pas si évident. Selon votre préférence pour un investissement plus ou moins risqué, il conviendra de considérer attentivement les frais associés à chaque option (frais de versement, frais de gestion, etc.). Pour des placements financiers identiques, ces frais peuvent varier entre l’assurance-vie et le PER. Il est donc conseillé de scruter minutieusement ces coûts, disponibles dans les documents informatifs, afin de sélectionner l’option qui optimisera au mieux votre capital investi.

Selon la fiscalité

Concernant l’impact fiscal sur votre épargne, il est essentiel d’évaluer comment l’assurance-vie et le Plan Épargne Retraite (PER) s’intègrent à votre situation fiscale pour choisir la solution la plus adaptée. La sélection du produit le plus avantageux dépend directement de votre tranche marginale d’imposition (TMI). Généralement, les épargnants appartenant à une TMI supérieure à 30 % privilégient le PER en raison de l’avantage fiscal offert par la déductibilité des versements (les sommes investies sont déductibles de l’impôt sur le revenu, dans la limite de 10 % des revenus annuels ou de 10 % du PASS). À l’inverse, l’assurance-vie ne propose aucun bénéfice fiscal durant la phase de constitution du capital.

Lorsque vient le moment de retirer vos fonds, la fiscalité des retraits doit être considérée. Pour l’assurance-vie, en cas de retrait sous forme de capital, seuls les intérêts sont soumis à une imposition de 7,5 %, à condition que le retrait intervienne après huit ans de souscription (la fiscalité diffère pour un retrait anticipé). Pour les retraits sous forme de rente, la fiscalité est moins favorable, s’alignant sur votre TMI plus les cotisations sociales (variant de 15,5 % à 17,2 %). Quant au PER, les règles fiscales à la sortie pour le capital peuvent bénéficier d’une gestion fiscale avantageuse, similaire à celle de la rente ou soumise à un prélèvement forfaitaire libératoire selon les cas.

L’assurance-vie reste un choix judicieux pour préparer sa retraite avec une sortie en capital, exploitant un de ses principaux atouts pour l’épargne retraite. Cependant, la flexibilité offerte par le PER représente également un avantage non négligeable, qu’il est important de maîtriser pour optimiser votre capital en prévision de la retraite. Si vos revenus actuels sont modérés, l’assurance-vie pourrait sembler plus attractive à court terme ; toutefois, n’oubliez pas que votre situation fiscale pourrait évoluer, rendant les avantages fiscaux du PER particulièrement bénéfiques à l’avenir.

En résumé

  • La décision de privilégier le Plan Épargne Retraite (PER) ou l’Assurance-vie repose entièrement sur vous : elle dépend de vos exigences personnelles, de votre situation fiscale et de vos aspirations pour l’avenir.

  • Le PER se présente comme une solution à long terme, où l’accès à vos fonds est principalement réservé pour le moment de votre retraite, à quelques exceptions près.

  • À l’opposé, l’Assurance-vie se distingue par sa souplesse, offrant la possibilité d’accéder à vos économies à tout moment.

  • Il est essentiel de reconnaître que ces deux options d’épargne se complètent mutuellement et ont le potentiel de répondre à différents besoins financiers.

Faire un choix s’accompagne naturellement de nombreuses réflexions et questionnements. Chaque option présente ses avantages et inconvénients, mais il est important de noter que l’utilité de chaque produit varie selon les circonstances et objectifs financiers spécifiques à chaque individu ou famille. Discuter de ces options avec votre conseiller Avnear pour naviguer au mieux dans ces décisions complexes.

 

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